为进一步加强后生军队培植，更好地凝合后生力量，充分发达后生新力量作用，潞安化工集团古城煤矿（以下简称古城煤矿）团委以服务矿井中心办事为重心，以“争、建、创、推四合一办事花式”为捏手，从念念想上、民俗上、手段上、追求上指引后生不竭自我提高。
争“岗亭妙手” 捏军队培植
古城煤矿团委以“培育全面过硬的青工东谈主才军队”为方向，深远载体想象，开展“四讲四引颈”步履，欺诈特色主题团日、红色老师基地、团支部通知上讲台、后生东谈主才论坛会、后生宣讲团等，通过讲期间责任、红色故事、企业文化以及阵势任务，继续引颈后生坚定生机信念、传承改进精神、凝合发展共鸣、主动担算作为，鼓动广阔后生在动力保供、安全出产、智能化矿山培植等关节顺序上担起重负。
“四讲四引颈”步履不仅强化了后生敢于担当、攻坚克难的强项，还培养了坚硬的构兵强项和精粹的构兵智商，检修了一支敢于冲锋、善于作战的后生军队。
建“办事机制” 促公开透明
古城煤矿团委制定《对于开展“争、建、创、推”四步办事法办事花式的见告》，让创建经由“尺度化”、过程收尾“轨制化”、监督窥察“常态化”。对“后生大学习、后生安全出产示范岗、后生漂后号、后生岗亭妙手、后生志愿服务”创建办事作出系统精好意思的说明，明确了创建条目、创建措施评比成见、惩处要求以及远离表率等，并通过现场抽查、网上监督、联检互查等式样开展广宽搜检、核验，扬帆优配推论动态改换，杀青创建过程和广宽惩处公开透明。
通过“青字号”工程，古城煤矿培养了品德优良、手段深通、孝顺卓越、魄力过硬的后生军队，辛勤在矿井高质料发展中达到后生修养更优、集体魄力更优、行家评价更优、单元效益更优的方向。
创“后生漂后号” 捏支部培植
为进一步提高团支部引颈后生、凝合后生、服务后生的才调，搭建更好展现后生细致精神面目的平台，古城煤矿团委紧扣现代后生特色和办事执法，对峙开展“三捏三不放”办事，全面加强自己培植，道正网配资不竭创新办事念念路，独创示范区共青团行状的新场所。
团组织培植捏“查”不放“学”。团支部以“办事学习化，学习办事化”为方向，在负责开展青监岗现场大搜检、大改良的同期，依期开展学习党章党史、团章团史、业务手段现场大课堂等步履，使团的办事与中心办事有契机通。
团组织军队捏“新”不放“老”。团支部以“促进后生成长，服务企业发展”为导向，在加快培养新后生手段提高的同期，不竭指引有申饬的青工发达示范引颈作用，以老带新、以赛促学，匡助后生全面提高。
团组织步履捏“大”不放“小”。团支部以“大步履出彩，小步履聚东谈主”为理念，在悉心开展如“立志者正芳华”后生东谈主才论坛、“学习新念念想争当好后生”演讲比赛等大型步履的同期，积极开展种种中微型步履，增强团支部活力。
推“联动工程” 促行状发展
古城煤矿团委对峙围绕矿井中心任务，通过融入后生念念想政事引颈、融入矿井出产谋略、融入下层基础培植，充分欺诈青监岗、后生志愿者、后生突击队三个中枢平台，重心发达后生漂后号集体、后生岗亭妙手引颈示范作用，切实把“号手”联动工程打酿成“立功大舞台、行业高标杆、东谈主才蓄池塘、漂后宣传栏、学习大课堂、活力新载体”六位一体的“青字号”品牌，继续指引广阔后生聚积积极投身矿井全场地鼓动高质料发展新征途中。
推论“争、建、创、推”念念政工程以来，古城煤矿聚积后生冲锋在安全出产前哨，矿井各项出产谋略狡计屡次创历史新高，企业中枢竞争力稳步提高。古城煤矿先后显现出红旗团支部青创前卫团队等先进集体，以及荣获五四奖章、后生岗亭妙手、优秀后生等名称的一大王人优秀后生，继续打造“政事品格诚心、个东谈主品性优秀、办事操守细致”的高修养专科化后生东谈主才梯队。